admin bell

ในวันที่องค์กรมีคนหลากหลาย Generation การนำคนอาจไม่สามารถใช้วิธีเดิมกับทุกคนได้ ผู้นำจึงต้องเข้าใจความแตกต่าง และปรับวิธีสื่อสารให้เหมาะกับคนในทีม

ปัญหาเรื่อง “คน” ในองค์กรไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะวันที่ปัญหาระเบิดออกมาเท่านั้น แต่หลายครั้งจุดเริ่มต้นของปัญหาอาจมาจากพฤติกรรมเล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ และค่อย ๆ สะสมจนกลายเป็นความท้าทายที่ส่งผลต่อทั้งทีมและองค์กร